Are you with me? A Framework for Detecting Mental Model Discrepancies in Task-Based Team Dialogues

Esta investigación propone un marco para identificar y categorizar las discrepancias de modelos mentales en diálogos de equipo basados en tareas. Demuestra que estos patrones de discrepancia contienen señales predictivas para futuros desajustes, abordando las limitaciones de los métodos tradicionales de evaluación de modelos mentales compartidos.