We Used an AI Agent to Screen 200 Applicants. Here's What We Learned.

Una organización utilizó un agente de IA para seleccionar a 200 solicitantes para un puesto de ingeniero sénior, ahorrando un esfuerzo manual significativo. La IA logró altas tasas de acuerdo (91% para candidatos fuertes) con revisores humanos, aunque mostró limitaciones con perfiles no tradicionales.