Amazon scraps AI leaderboard to stop workers chasing usage scores

Amazon a supprimé un classement interne qui classait les employés en fonction de leur utilisation des outils d'IA, dans le but d'empêcher le personnel de gonfler artificiellement les scores au lieu de se concentrer sur un travail significatif. Cette décision reflète un changement vers la priorisation de la productivité réelle et l'intégration éthique de l'IA plutôt que des métriques superficielles au sein de l'entreprise.