employee performance

Amazon scraps AI leaderboard to stop workers chasing usage scores

A Amazon removeu um ranking interno que classificava os funcionários pelo uso de ferramentas de IA, visando evitar que a equipe inflasse artificialmente as pontuações em vez de focar em trabalho significativo. Essa decisão reflete uma mudança para priorizar a produtividade genuína e a integração ética da IA em detrimento de métricas superficiais dentro da empresa.