employee performance

Amazon scraps AI leaderboard to stop workers chasing usage scores

Amazon ha eliminado una clasificación interna que valoraba a los empleados por su uso de herramientas de IA, con el objetivo de evitar que el personal infle artificialmente las puntuaciones en lugar de centrarse en un trabajo significativo. Esta decisión refleja un cambio hacia la priorización de la productividad genuina y la integración ética de la IA sobre las métricas superficiales dentro de la empresa.